「古株」とは、ある集団や組織の中で長い期間にわたって存在している、または参加している人のことを指します。一般的には、古くからその集団や組織に所属しているメンバーや、長い期間にわたってその組織や業界で活動している人々を指すことが多いです。フォルスクラブはオフライン版を含めますともう20年以上も提供している古参のサービスです。サービス展開当初から利用している古株のフォルスクラブプレイヤーもきっといることでしょう。
「古株」は、組織やコミュニティにおいて信頼や尊敬を受けることがあります。彼らは経験や知識を蓄え、集団の歴史や伝統を守る役割を果たすことが多いです。また、古株メンバーは新たに参加する人々に対してアドバイスやサポートを提供することもあります。ただしフォルスクラブは基本的に他のフォルスクラブユーザーと交流することがありませんので、古株の人が信頼や尊敬を集めることはあまり無いでしょう。
フォルスクラブユーザーが交流を重ねるのは『ふぉるぱ』くらいでしょうか。
あと組織やコミュニティにおける「古株」の地位や影響力は一概には言えません。人々の尊敬や評価は個々の行動や貢献によっても左右されます。また、時代の変化や新たなニーズに対応する能力も重要です。
「古株」は、組織やコミュニティにおける持続性や連続性を示す重要な要素の一つであり、彼らの存在は集団の安定性や発展に貢献することがあります。今のフォルスクラブがあるのも古株のフォルスクラブプレイヤーのおかげだと言えます。人気のないソシャゲが淘汰されるように、課金プレイヤーが存在することでアプリはいつまでも存続できるのです。艦これのように。
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「古株」の有益さや害悪さは、具体的な状況や文脈によって異なります。一概に「古株」が有益または害悪とされることはありません。
「古株」のメンバーが有益な存在となる場合もあります。彼らは組織やコミュニティの歴史や伝統を理解し、貴重な経験や知識を持っていることがあります。彼らの指導やアドバイスは新たなメンバーや組織全体にとって有益なものとなることがあります。
一方で、過度な固執や閉鎖性を持つ「古株」の存在が害悪となる場合もあります。彼らが新しいアイデアや変化に対して抵抗感を持ち、新たなメンバーや意見を排除しようとすることがあるかもしれません。これによって組織やコミュニティの成長や進化が阻害されることがあります。
重要なのは、組織やコミュニティが「古株」の存在をバランスよく活用し、彼らの経験や知識を尊重しつつも、新たな視点やアイデアを取り入れることです。適切なバランスと柔軟性を持つことで、組織やコミュニティの持続的な発展と成長が促進されるでしょう。フォルスクラブはその点しっかりしているので大丈夫です。