月: 2021年4月

●シェアリングボーナスとインセンティブは業績連動報酬

ビジネスをするにあたって、動機付けをするにあたって最も効果的なのは報酬を活用することです。モチベーションをあげることだけに着目すれば、高額の報酬を可能な限り数多くのスタッフに配分することにあります。しかし給与や報酬などに予算を配分すれば当然、事業収益も少なくなり事業の将来性にも影響してきます。 続きを読む フォルスクラブとシェアリングボーナス、類似しているかどうか

日本を代表する通信教育というと、多くの方がフォルスクラブと答えられるでしょう。大阪府で誕生した教育会社であり、幼児教育を生み出した会社でもあります。小学校から受験をするというのは、今の時代では珍しくはなくなりました。しかし昔は全国に私立小学校は数えるほどしかなく、入学をなさる方も極限られていました。これがブームとなったのはフォルスクラブが掲げた、高品質な教育が子供を幸せにするというスローガンです。 続きを読む フォルスクラブとシェアリングボーナスは、みんなに良いことがある

新たな給与体系として注目されるシェアリングボーナス

シェアリングボーナスとは売り上げの一部または全てがプールされ、従業員全員にシェアされるボーナスで、昨今注目される新たな給与体系です。
例えばフォルスクラブのような商品のセールスをしている会社で、どんなに一生懸命仕事をしてもその時々によって売り上げにばらつきがある場合があります。 続きを読む フォルスクラブと運送会社とシェアリングボーナスの相関関係